Czy zdarzyło Ci się zastanawiać, dlaczego Twoja firma nie rozwija się tak, jak byś tego oczekiwał? Masz dobry marketing, solidną sprzedaż, świetny produkt lub usługę, a mimo to czujesz się jak kierowca, który ugrzązł w błocie – im więcej wysiłku wkładasz, tym trudniej ruszyć naprzód? Jeśli tak, to wiedz, że problem może leżeć nie tam,

Prowadząc firmę, często skupiamy się tylko na tym, co „tu i teraz”. Gasimy pożary, gnamy do przodu, próbując wycisnąć więcej z doby. Ale czy naprawdę wyciągamy więcej z naszego biznesu – więcej pieniędzy, czasu, satysfakcji, radości?
Dziś spojrzymy na to inaczej. Z innej perspektywy. Ogród. Tak – dobrze czytasz. Ogród.
Z tej analogii możesz wyciągnąć zaskakująco praktyczne

Czy Twoi pracownicy lubią zmiany? No właśnie… Większość ludzi ich nie cierpi. Nawet jeśli zmiana dotyczy czegoś, co ma im realnie pomóc. A jeśli coraz bardziej utrudnia pracę?
Zmiana to nie tylko nowy sposób działania. To często niepewność, obawy, zagubienie w nowej sytuacji, a w konsekwencji opór. Często zmiany organizacyjne w firmach są czasochłonne, kosztowne finansowo,