Urzędy
Ważne zmiany w stażu pracy
Uwaga, przedsiębiorcy! Do stażu pracy w końcu będą wliczać się okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia.
Rada Ministrów we wtorek przyjęła projekt Ministerstwa Pracy, który wprowadza tak ważne zmiany, na które czekali również przedsiębiorcy. Zmiany będą obowiązywać od stycznia 2026 roku.
Obecnie do stażu pracy wlicza się jedynie czas przepracowany na umowie o pracę. Osoby pracujące nawet kilkanaście lat na umowie zlecenie czy prowadzące swoje firmy mają niższy staż pracy niż osoba zatrudniona na etacie od roku.
Co wliczy się w staż pracy od stycznia 2026 roku?
- okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
- okres wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług,
- okres wykonywania umowy agencyjnej,
- okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
- okres wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług,
- okres pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami,
- okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej,
- okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydanymi przez ZUS. Jeśli dany okres zatrudnienia nie podlegał zgłoszeniu do ZUS lub był to okres pracy zarobkowej za granicą innej niż zatrudnienie, to na pracowniku będzie spoczywać ciężar udowodnienia okresu zatrudnienia.
Nowy projekt Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej przywróci równe szanse w dostępie do niektórych świadczeń pracowniczych – m. in prawo do dłuższego urlopu, nagród jubileuszowych czy stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego.
Uwaga! Projektowane przepisy odnoszą się tylko do uprawnień pracowniczych w ścisłym znaczeniu tego pojęcia. Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej wliczenie nowych okresów do stażu pracy nie będzie miało wpływu m.in. na prawo do emerytury minimalnej ani na wysokość emerytur.
Zob. pytania i odpowiedzi opublikowane przez projektodawcę: www.gov.pl
